最新動態

性別歧視

出席《2014年性別歧視(修訂)條例草案》委員會會議

2014 年 11 月 03 日

本會代表出席《2014年性別歧視(修訂)條例草案》委員會11月3日會議,並於會上發言,支持有關修訂,同時指出現時條例仍有不少漏洞有待修改,以下為本會之發言稿︰ 首先,對於當局在《2014年性別歧視(修訂)條例草案》中,延伸性騷擾保障至服務提供者免遭顧客性騷擾,並將適用地區擴展至香港境外的香港註冊的船舶或飛機,本會表示歡迎。 [...]

新婦女協進會就立法會否決諮詢立法保障同性戀者平權議案發表遺憾聲明Legco’s vote against motion to conduct public consultation on Sexual Orientation Discrimination legislation

2012 年 11 月 08 日

新婦女協進會對立法會否決諮詢立法保障同性戀者平權議案表示遺憾 香港在1996年特區政府未成立以前便已曾經為性傾向歧視立法進行諮詢,可惜當時未能立法。「聯合國經濟社會文化權利委員會」曾於2001年及2005年兩度批評香港未就性傾向歧視立法是為不恰當,指出「香港特區未能禁止性傾向歧視」屬於「主要關注的問題」。 [...]

聲明:梁政府高官女性比例特區史上新低 恐性別觀點主流化將束之高閣

2012 年 06 月 28 日

候任行政長官梁振英今天聯同他委任的三司十二局高級官員跟傳媒會面,全體22人只有林鄭月娥一位是女性,所佔百份比為6.2%。平等機會婦女聯席一向倡議性別觀點主流化,聯席對這倒退現象感到錯愕及遺憾。 早於2005 年政府宣稱已接納婦委會建議的公務系統決策領導層女性的比率不應少於25%,其後更於2010 年6 月起把性別基準由25%提升至30% [...]

「女體勞工在身邊 」工作坊 2012

2012 年 06 月 09 日

活動簡介: 透過一系列的工作坊,讓參加者認識女體勞工的處境、如何破除性別迷思、性別歧視條例與預防性騷擾的方法。鼓勵參加者可參與社區訪問,親身與女體勞工作更一步了解及交流,藉此體驗更多而成為推動性別平等的青年動力。 工作坊已於6月9日開始,以下是活動相片︰        [...]

【新聞稿】本港職場性騷擾普遍 政府及僱主責無旁貸

2012 年 06 月 06 日

要求平機會加強教育 僱主制訂防治性騷擾政策 區域法院今天就B訴皇上皇集團有限公司(案件編號:DCEO9/2010)公佈書面裁決。判辭指出,點心師傅打原告人胸部的行徑十分下流,僱主須負上法律責任,賠償76,000元及支付訟費,被告須就此向原告作書面道歉,詳情可參考判辭第18、24、26、33及34段,新婦女協進會(婦進)對裁決表示歡迎 。 [...]