性別預算

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香港政府在１９９６年引入聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》（ＣＥＤＡＷ），並在２００１年成立婦女事務委員會（簡稱婦委會），成為推動性別主流化及性別預算的主要機制。可是，婦委會沒有足夠的權力和資源，實際性質近諮詢架構，難以影響政府政策。同時，婦委會委員任命準則不透明，委員中缺乏性別課題專家，亦未能包括不同處境的婦女代表。 至今，香港政府在性別預算方面仍遠遠落後於其他國家。香港政府即使在２０１５年的施政報告中，提出全面落實性別主流化，但沒有清晰的計劃或增加撥款，在分配和運用公共財政上依然欠缺性別角度。 [...]

澳洲聯邦政府是第一個推行性別預算的國家，早在１９８５年已開始在中央及地方層面實行性別預算工作。而英國與瑞典都陸續在１９９５年推行性別預算。 到了二十一世紀，由於聯合國婦女基金、大英國協秘書處及北歐部長理事會的積極推動，在２００６年時，已有六十多個國家實行性別預算機制，包括加拿大、挪威、南非、烏干達等地。當中，瑞典及挪威政府的財政預算案會包含一份性別預算的附件，附件詳列財政資源及政策分配對不同性別的影響。 [...]

「性別預算」是其中一種實行性別主流化（gender mainstreaming--簡稱GM）的方式。 GM是指政在落實政策前，需要評估政策在各領域和層次，可能對男女有不同程度的影響(即「性別統計數據」、「性別分析」及「性別影響評估」)，然後調配資源(即「性別預算」——例如︰增撥人手加快立法、開展專案、增撥資源給特定服務範疇），使兩性的受惠程度盡量一致，以達致性別平等。 [...]