「大專院校反性騷擾政策檢視清單(2020/21)研究報告」自資院校回應率大增 反映院校普遍重視防治性騷擾政策制訂
新婦女協進會（婦進）今天（2022年5月24日（星期二））公布 「大專院校反性騷擾政策檢視清單(2020/21)研究報告」結果。八大院校整體達標率平均值為78.2%；與2017/18年的調查79.2%相比輕微下降；自資院校回應率上升，整體達標率亦由2017/18年度的49.2%上升至54%。 是項研究獲平等機會委員會「2020/21 [...]
新聞稿
《全港區議會撥款與性別預算研究》報告發佈
新婦女協進會的性別預算小組，於2015年進行了《全港區議會撥款與性別預算》研究，了解區議會有否將性別主流化應用於制定地區財政預算，促進性別平等；並將資源運用於最有需要的群體身上；以及提供充足的空間及有意義的途徑讓區內居民，包括婦女在內，參與整個撥款過程。 研究結果可到以到此下載(PDF文檔，3.6MB)。 [...]
[新聞稿] 公佈「反性騷擾政策檢視清單 ─ 大專院校及中小學研究報告」| 八大以外大專院校反性騷擾政策不合格 整體達標率僅42%
新婦女協進會（婦進）今天（2015年3月3日（星期二））公佈 「反性騷擾政策檢視清單 ─ 大專院校及中小學研究報告」結果。出席的講員為計劃統籌戴綺蓮女士、 [...]
高官黎棟國籲少女勿貪杯避性侵犯 把犯罪責任放於受害者 本末倒置
保安局局長黎棟國於五月十四日出席撲滅罪行委員會會議後，回應有關本年首季強姦案較上季同期件上升近六成表示，強姦案多涉朋友，當中受害者不少飲了大量酒精飲品後受害，所以提醒少女不應飲太多酒。 新婦女協進會對黎局長的言論感到震驚，作為本港的高級官員竟然對性暴力的理解如此錯誤及無知，實在令人失望。 [...]
Association for the Advancement of Feminism withdraws from the Sexual Minorities Forum
The Sexual Minorities Forum (SMF) was set up in 2004 to provide a regular and formal channel for non-governmental organizations and the Government to exchange views on issues concerning sexual minorities and transgendered persons in Hong Kong. The Forum has not met for over two years and has been used as an excuse by the Government to delay legislating against discrimination as required under the ICCPR. Our withdrawal from the SMF signals our dissatisfaction with how the [...]
一語成讖 : 港府令平機會一再淪為「退休高官俱樂部」
特區政府今天宣布委任前食物及衛生局局長周一嶽接任平等機會委員會（平機會）主席一職，由2013年4月1日起生效，任期三年。新婦女協進會(下稱婦進)的意見如下： 未符國際人權標準 平機會再淪為「退休高官俱樂部」 婦進認為平機會是為促進人權而設，主席一職必須需要符合1993年聯合國大會通過有關國家人權機構的國際標準 [...]
婦女聯席評政治團體立法會政績 公佈性別工作成績表
新婦女協進會於2008年立法會選舉期間發佈婦女十誡政綱，獲七十多位候選議員回應支持。 今屆立法會選戰已經展開，競選口號及宣傳活動再次四起，一眾女選民不要口號式宣傳，只要候選人實際推動性別平等工作，爭取女性權益。 [...]
林煥光出任行會召集人 須辭任平機會主席 保持平機會公正獨立
致：各大新聞傳播機構 採訪主任 林煥光出任行會召集人 須辭任平機會主席 保持平機會公正獨立 候任特首梁振英公佈，特區第4屆政府行政會議成員名單，其中現任平等機會委員會主席林煥光將擔任行政會議召集人。 1 平機會主席須獨立公正 要求林煥光應辭去平機會主席一職 [...]
【新聞稿】新婦女協進會讉責中大輕率處理性騷擾案件
要求大學正視性騷擾 保障投訴人的權利 ＿＿＿＿ 死因裁判法庭今天就黃燕雲女士死因研訊作裁決(案件編號：CCDI 52 / [...]
【新聞稿】本港職場性騷擾普遍 政府及僱主責無旁貸
要求平機會加強教育 僱主制訂防治性騷擾政策 區域法院今天就B訴皇上皇集團有限公司(案件編號：DCEO9/2010)公佈書面裁決。判辭指出，點心師傅打原告人胸部的行徑十分下流，僱主須負上法律責任，賠償76,000元及支付訟費，被告須就此向原告作書面道歉，詳情可參考判辭第18、24、26、33及34段，新婦女協進會(婦進)對裁決表示歡迎 。 [...]
抗議Prada性別歧視 反對來港上市
新婦女協進會(下稱：婦進)及亞洲跨國企業監察網等於本年５月２日廣東道Prada店作示威行動，抗議Prada日本分部歧視女性員工。婦進聯同其他婦女團體及勞工團體，去信港交所主席夏佳理先生，就海外奢侈品公司”Prada”擬在港上市一事提出意見，要求重新檢視Prada的上市申請及修改《上市規則》，阻止性別歧視、違反勞工權益的公司來港上市，惟港交所已拒絕要求。 [...]
女教師被迫穿裙案校方道歉賠償 全港學校歧視守則仍然未根除
Sex Discrimination Rules against Female School Teachers should be abolished
On date 20th of May in 2010, Equal Opportunity Commission(EOC) issued legal proceedings under the Sex Discrimination Ordinance (Cap 480) on behalf of a former school teacher who was forced to follow a restrictive dress code by the school authority. This case reflected that the dress code rule and implementation on female teachers are harsher than on their male counterparts. AAF is pleased to know that EOC provided legal assistance to the female teacher in pursuing her complaint to the court. [...]
平等機會主席表現差勁，促請政府勿予以續約
本會在審計處今天發表的《審計處處長第52號報告書》第三章平機會審計報告中，本會就監察平機會的經驗有以下幾點意見︰ [...]
新婦女協進會 