聯署:職工盟「五一宣言：回歸十年，生活質素大倒退；七大訴求，團結抗爭迎未來」聲明

今年的五一勞動節是香港回歸十年後的五一。回歸十年後的今天，經濟規模及地產市道已恢復、甚而超越了十年前的水平，但勞工階層的收入、生活質素卻肯定大不如前。今日的勞工在經歷了金融風暴、沙士肆虐後，慘遭減薪、減福利、裁員，致使大多勞工相較十年前工資大降、工時增長！僱傭關係亦出現結構性轉變，出現外判化、散工化、合約化等不穩定的現象。

勞工階層飽受剝削，但特區政府不但不理工人死活，更配合商界甘當幫兇，打壓工人的基本權利。在回歸後兩星期，政府便宣佈凍結由立法局正式通過的集體談判權法例，在四個月後更將之廢除。廢法削弱了工人的集體力量，使權力傾斜於僱主的不平等關係延續下去。結果，當面對金融風暴的打擊時，勞工階層在沒有集體談判權的保障下，被僱主任意更改合約條件，致使生活質素大倒退！可恨的是，特區政府完全妄顧勞工階層的苦況，一直拒絕為最低工資、工時規管立法。特區政府更帶頭推動合約化、散工化，在其僱用的人員中高達一成是合約非公務員。

不過，壓迫愈大反抗愈大。過去十年，勞工運動一浪接一浪的抗爭，已寫下了工人階級不怕犧牲、無懼強權的抗爭歷史。這些歷史譜寫出勞工階層的盼望，使全港勞工意識到只有靠團結力量，才有希望，才有出路。讓我們以更團結的力量去爭取勞工權益，爭取生活質素的改善，爭取更公平更民主的勞資關係。

今年的五一勞動節，我們強烈要求特區政府︰

1. 立法制訂全港性最低工資：規定時薪不低於30元，保障各行各業低薪員工的基本生計；

2. 立法規管工時：規定每周標準工時為44小時，並保障超時津貼為正常工資率的1.5倍；

3. 恢復集體談判權法例：平衡現時權力懸殊的勞資關係，確保工會組織可享有跟資方對等的談判地位；

4. 保障兼職及合約工：反對政府及財團推行外判化、散工化、合約化等僱用模式，並要求取消現時僱傭條例中有關歧視兼職工的規定；

5. 改善職安及工傷法例：落實推行中央補償基金，以取締現時由財團壟斷、漠視工傷僱員利益的私營勞工保險制度；

6. 杜絕欠薪事件：堵塞現行法例漏洞，令蓄意欠薪的公司董事須承擔民事及刑事責任，及加強檢控違法僱主，以提高阻嚇的力度；

我們更呼籲全港打工仔女爭取︰

7. 合理加薪：薪調調整必須要反映通脹、經濟增長及企業盈利等因素，讓僱員合理地分享經濟成果。

起來！不願做工作奴隸的人們，為尊嚴、為生活，為了以上的基本訴求，我們應一起團結打拼！一起拼出我們的未來！

五一勞動節萬歲！

工人大團結　萬歲！