遇到性騷擾時，你可以怎麼做？

如果你是目擊者，你可以…

• 走上前詢問
• 引起眾人的注意
• 安撫受害者
• 協助舉報
• 有需要時作證

如果有同事告訴你，自己遭到性騷擾，你可以…

• 表示關心，認同對方的感受
• 肯定無論對方做了什麼或不做什麼，都不應該被騷擾／冒犯
• 保持一個安全及沒有批判的環境與態度
• 行動協助，例如記錄事件經過、尋求支援

＊＊請不要…

• 問太多問題 (你不是調查案件) 
• 比太多意見 (如果我係你，我會…） 
• 指責　（你行為唔檢點） 
• 診斷　（我認為你既問題係…） 
• 教訓　（你應該要點點點）

如果你是受害者，你可以…

• 即時說「不」 
• 詳盡記錄 
• 保留相關的工作紀錄／評估報告 
• 尋求家人、朋友或同事的協助 
• 向相關支援機構或志願團體求助 
• 向僱主投訴 
• 向平機會求助（一年內） 
• 狀告法院（兩年內）

如果你是投訴處理者，你應該…

• 以冷靜和中立的態度了解投訴詳情，協助投訴者作書面紀錄
• 安撫投訴人的情緒
• 盡快啟動公司/機構處理性騷擾的機制
• 保護投訴人的私隱

如果有人告訴你，被你性騷擾了，你應該反問自己三個問題…

• 當你的配偶或好朋友在場時，你會作出同樣的行為嗎？ 
• 你願意自己的孩子、配偶、好朋友或對你重要的人也被如此對待嗎？ 
• 對方或他人也能對你這樣做嗎？

以下機構會為性騷擾受害者提供協助：

• 平等機會委員會

查詢及投訴熱線：2511 8211 

網頁：www.eoc.org.hk 

• 新婦女協進會

法律諮詢熱線：2708 3600 

電郵查詢: aaf@aaf.org.hk 

網頁: www.aaf.org.hk 

• 關注婦女性暴力協會

風雨蘭熱線：2375 5322

網頁: https://rainlily.org.hk/