性別預算（gender budgeting）是什麼？

「性別預算」是其中一種實行性別主流化（gender mainstreaming–簡稱GM）的方式。

GM是指政在落實政策前，需要評估政策在各領域和層次，可能對男女有不同程度的影響(即「性別統計數據」、「性別分析」及「性別影響評估」)，然後調配資源(即「性別預算」——例如︰增撥人手加快立法、開展專案、增撥資源給特定服務範疇），使兩性的受惠程度盡量一致，以達致性別平等。

舉例來說，現時香港政府所推行的「學前教育學券計劃」(學券制)，只資助學童就讀半日制幼稚園，而非全日制；此項政策最直接的影響，便是降低了學童母親的就業選擇及就業意欲，而學童父親的就業選擇及意欲卻不會有任何影響。這個例子便說明了看似中立的政策，對不同性別處境的人群造成不同的影響，更可能深化了社會的性別不平等。

「性別預算」就是針對預算的制訂及運用，改善社會或機構內的資源分配，向邊緣女性社群(例如基層家庭照顧者、少數族裔女性、殘障女性、年長女性等等)提供額外的資源，以建立能力，令她們得以參與社群或提高生產力，同時亦為政府所承諾的性別平等政策，提供落實計劃所需要的資金；確保政府有意識地運用公共收入和支出，達成其對性別發展承諾。

性別預算可分為兩大重心，分別是「性別預算分析」及「性別回應預算」。

１. 「性別預算分析」

評估政府政策與計劃的支出與收入，對不同性別（當中包括不同收入、種族及年齡等）的影響。

２.「性別回應預算」

執行策略與行動，令預算可促進女性賦權（women’s empowerment）及性別平等，或能按照性別差異，分配預算。